"Leiding geven is werken
op lange termijn"

Het begin

Toen ik als jobstudent een ploeg mocht leiden, wist ik al dat daar mijn toekomst lag. Dit was met vallen en opstaan maar het gaf mij veel voldoening en energie. Ik ben mij gaan verdiepen in leidinggeven. Ik volgde verschillende opleidingen. Die hadden betrekkingen op mijn persoonlijke groei en om medewerkers te laten groeien.

​

Ik coachte tientallen jaren kleine én grotere ploegen, vooral in de fast food en retail, maar ook als ondernemer.

Als coach professionaliseer ik mij voortdurend. 

 

Mijn sterkte
Ik startte onderaan de ladder en groeide door om daarna als leidinggevende anderen te coachen. 
Naast mijn ervaringen en opleidingen, is mijn EQ mijn grote sterkte. Met mijn directe maar eerlijke feedback kan je dadelijk aan de slag .

​

Zo zie ik leidinggeven

Ik streef naar een sterk team en een autonome ploeg.
Een omgeving creëren waar mensen zelf kunnen beslissen, elkaar ondersteunen en waar ze elkaar respectvolle feedback geven.

Leiding geven, dat is mensen sterker maken en laten openbloeien. Daardoor geraken ze meer betrokken  en  voelen ze zich beter op de werkvloer.

​